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¿Qué pasa si me aprueban la residencia y trabajo, pero ya mi empleador no quiere contratarme?

¿Qué pasa si me aprueban la residencia y trabajo, pero ya mi empleador no quiere contratarme?

Ahora bien, ¿Qué pasa si yo como persona trabajadora firmo este documento con una empresa y pasado un tiempo, por ejemplo, 4 meses me aprueban mi residencia, pero ya en este momento mi empleador no quiere contratarme?

¿Perdería mi residencia aprobada? ¿Puedo demandar al empleador?

¿Puedo obligarlo a que me contrate y que realice la respectiva alta para poder poner la huella en la Comisaria Policial?

Este caso es más común de lo que parece, esto muchas veces se debe a que las solicitudes de residencia tardan mucho tiempo en ser resueltas, por lo que pasado todo este tiempo cualquiera de las partes puede arrepentirse de haber firmado el precontrato de trabajo.

Tarjeta de Familiar comunitario: ¿Diferencia entre Pareja de hecho y Matrimonio?

Tarjeta de Familiar comunitario: ¿Diferencia entre Pareja de hecho y Matrimonio?

Dentro de los supuestos principales de este tipo de residencia se contempla los cónyuge o parejas registradas que pueden solicitar la residencia y trabajo legal en caso de que acompañen a su pareja española o comunitaria residir en España por un periodo mayor a tres meses.

Cónyuge, personas unidas por un matrimonio.
Pareja con la que mantenga una unión análoga a la conyugal e inscrita en un registro público.
En vista de este supuesto, muchas relaciones de parejas entre comunitarios y extranjeros se unen en matrimonio o en pareja de hecho para que su pareja pueda adquirir la residencia y su respectivo permiso de trabajo.

Ahora bien, estas personas se encuentran siempre en la disyuntiva de que es más beneficioso o que puede ser menos perjudicial para ambos en caso de que llegase haber una separación de parejas.

A continuación, señalo las principales diferencias legales que existen entre ambos procesos:

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