Tarjeta de Familiar Comunitario por más de 5 años

Tarjeta de Familiar Comunitario por más de 5 años

Tarjeta de Familiar Comunitario por más de 5 años

En Máchelin Díaz Abogados, recibimos consultas frecuentes sobre los derechos laborales de los extranjeros en España, especialmente aquellos con la tarjeta de familiar comunitario. Hoy queremos hablar de un caso que hemos gestionado recientemente y que nos tiene bastante indignados. Una persona con esta tarjeta, que es descendiente de una ciudadana española y está cursando formación profesional, fue informada incorrectamente de que no tenía permiso de trabajo, lo que le impidió realizar sus prácticas curriculares. Esta situación es frustrante e injusta, y queremos aprovechar este espacio para aclarar lo que dice la normativa, explicar los derechos de quienes poseen este tipo de tarjeta, y cómo puedes proceder si te enfrentas a un problema similar.

¿Qué es la Tarjeta de Familiar Comunitario y qué derechos otorga?

La tarjeta de familiar comunitario es un documento de residencia que se otorga a los familiares de ciudadanos de la Unión Europea (UE), del Espacio Económico Europeo (EEE) o de Suiza, que residen en España. Este documento es válido por cinco años y concede una serie de derechos, entre ellos, el derecho a trabajar en España.

En este caso particular, estamos hablando de un descendiente mayor de 21 años que depende económicamente de su madre, quien posee la nacionalidad española. Esta persona no solo tiene derecho a residir legalmente en España, sino también a trabajar, ya sea por cuenta propia o ajena. Esto incluye las prácticas curriculares dentro de sus estudios de formación profesional.

¿Por qué se produjo la confusión?

El problema en este caso surgió cuando la empresa donde iba a realizar las prácticas le indicó erróneamente que no tenía permiso de trabajo. Esto se debió a una confusión muy común: muchas empresas y centros de estudio no están bien informados sobre los derechos que confiere la tarjeta de familiar comunitario, lo que genera situaciones como esta, en las que los estudiantes pierden valiosas oportunidades de desarrollo profesional.

La normativa es clara: los familiares de ciudadanos de la UE con tarjeta de residencia de familiar comunitario tienen derecho a trabajar en igualdad de condiciones que los ciudadanos españoles. No existe ninguna restricción que les impida realizar prácticas, trabajos temporales o permanentes, ya sea en el sector público o privado.

Pasos para solucionar el problema

Cuando nos encontramos con este tipo de situaciones, actuamos de manera rápida y eficiente para garantizar que nuestros clientes no se vean perjudicados por falta de información o errores administrativos. A continuación, te explicamos cómo procedimos en este caso y qué puedes hacer si te enfrentas a una situación similar.

  1. Comunicación con la empresa y el centro de estudios

Lo primero que hicimos fue enviar un email con copia a la empresa y al centro de estudios, explicando claramente que esta persona tenía derecho a trabajar y que no existía ninguna limitación en su permiso de residencia. Adjuntamos la normativa relevante para respaldar nuestra posición y dejar en claro que el derecho a trabajar está amparado por ley.

Es fundamental que tanto la empresa como el centro de estudios entiendan la situación desde el principio y cuenten con toda la información disponible. En muchas ocasiones, estos problemas surgen por simples malentendidos, y un correo bien redactado y documentado puede resolver el problema rápidamente.

  1. Incidencias ante Extranjería y Seguridad Social

Adicionalmente, hicimos dos incidencias ante Extranjería y la Seguridad Social, para que quedara constancia de la consulta realizada. De este modo, garantizamos que si la empresa o el centro de estudios siguen sin aceptar la situación, contemos con una respuesta oficial de las autoridades que respalde aún más nuestra posición.

Si te encuentras en una situación similar, es importante que te apoyes en este tipo de procedimientos, ya que las respuestas de estos organismos pueden ser utilizadas como prueba de que tus derechos están siendo vulnerados.

  1. Insistir en la respuesta y acciones futuras

En caso de que la empresa no responda favorablemente tras estas acciones, nuestro siguiente paso será enviar la contestación oficial de Extranjería y la Seguridad Social a la empresa. Si a pesar de todo persisten en su postura, no descartamos tomar medidas legales para proteger los derechos de nuestros clientes.

En Máchelin Díaz Abogados, entendemos lo frustrante que puede ser enfrentar situaciones en las que se vulneran tus derechos por falta de información. Por ello, siempre insistimos en agotar todas las vías administrativas y legales para garantizar que nuestros clientes obtengan justicia.

Derechos de los estudiantes con tarjeta de familiar comunitario

Es importante aclarar que los estudiantes que tienen la tarjeta de familiar comunitario pueden realizar prácticas curriculares y extracurriculares sin ningún tipo de restricción. Las prácticas curriculares, como en este caso, son una parte obligatoria de la formación y, por lo tanto, son esenciales para la obtención del título. Negar a un estudiante la posibilidad de realizarlas no solo afecta su formación, sino que también puede tener un impacto negativo en su futuro profesional.

Los estudiantes con esta tarjeta pueden acceder al mercado laboral en las mismas condiciones que los ciudadanos españoles, lo que incluye derechos laborales completos como salario, horario, y condiciones de trabajo justas. Es decir, no hay ninguna diferencia legal entre un español y un titular de la tarjeta de familiar comunitario a la hora de realizar prácticas o aceptar un empleo.

¿Qué hacer si una empresa niega tu derecho a trabajar?

Si te encuentras en una situación similar, donde una empresa o institución educativa te niega la posibilidad de realizar prácticas o acceder a un empleo basándose en una supuesta falta de permiso de trabajo, te recomendamos seguir estos pasos:

  1. Verifica tu situación legal: Consulta con un abogado especializado en extranjería para asegurarte de que tienes todos tus documentos en regla y que efectivamente tienes derecho a trabajar.
  2. Informa a la empresa: Envíales un correo formal, adjuntando la normativa relevante, para aclarar que no existe ninguna restricción en tu permiso de residencia.
  3. Presenta una incidencia: Si la empresa sigue sin aceptarlo, puedes presentar una incidencia ante Extranjería y la Seguridad Social, como hicimos en este caso, para obtener una respuesta oficial que confirme tu situación.
  4. Considera acciones legales: Si todo lo anterior falla, no dudes en tomar acciones legales para defender tus derechos. En Máchelin Díaz Abogados, podemos asesorarte y representarte en todo el proceso.

La importancia de contar con un equipo legal especializado

El derecho de los titulares de la tarjeta de familiar comunitario a trabajar es indiscutible según la normativa española y europea. Sin embargo, como hemos visto en este caso, la desinformación puede generar situaciones frustrantes para los afectados. Por ello, contar con un equipo legal especializado en extranjería y derechos laborales es esencial.

En Máchelin Díaz Abogados, somos expertos en defender los derechos de los extranjeros en España, incluyendo aquellos con la tarjeta de familiar comunitario. Si te enfrentas a un problema similar o tienes dudas sobre tus derechos, no dudes en contactarnos. Estamos aquí para ayudarte a resolver cualquier situación legal que enfrentes, asegurando que tus derechos sean respetados y que puedas continuar con tu vida laboral y educativa sin problemas.

Conclusión

Los titulares de la tarjeta de familiar comunitario tienen derecho a trabajar en España en las mismas condiciones que los ciudadanos españoles. Sin embargo, la falta de conocimiento por parte de algunas empresas e instituciones educativas puede generar situaciones injustas que afecten a los estudiantes y trabajadores. Si te enfrentas a una situación donde te nieguen tus derechos laborales, no dudes en buscar asesoría legal.

En Máchelin Díaz Abogados, estamos comprometidos con la defensa de los derechos de los extranjeros en España. Contáctanos hoy mismo para una consulta gratuita y recibe el apoyo que necesitas para garantizar que tus derechos sean respetados.

Recuerda que puedes realizar una consulta online de manera gratuita a través de nuestro formulario https://www.machelindiaz.com/contact-form/, las consultas son respondidas por orden de llegada, si te urge tramitar tu consulta de manera rápida debes llamarnos al teléfono +34 910 601 978, 608 807 336 y solicitar una cita con nuestra abogada,

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Páginas de referencia:

Este artículo está basado en nuestro conocimiento legal y experiencia en trámites de extranjería, así como en normativa oficial del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de España y los casos atendidos por Máchelin Díaz Abogados.

https://www.inclusion.gob.es/

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