Trabajadores que efectúen movimientos intraempresariales (ICT) – Ley 14/2013

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Trabajadores que efectúen movimientos intraempresariales (ICT) – Ley 14/2013

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Descripción

La empresa o entidad que acoge o desplaza o un representante de dicha empresa o entidad debidamente acreditado.

La solicitud deberá dirigirse a la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos.

http://extranjeros.empleo.gob.es/es/UnidadGrandesEmpresas/

  • Pasaporte.
  • Seguro público o privado de enfermedad concertado con una entidad que opere en España
  • Certificado de antecedentes penales.
  • Acreditación de la existencia de una actividad empresarial real y, en su caso, la del grupo empresarial.
  • Titulación superior o equivalente o experiencia mínima profesional de 3 años.
  • Acreditación de una relación laboral o profesional, previa y continuada, de 3 meses con una o varias empresas del grupo.
  • Documentación que acredite el traslado.
  • Documentación que acredite la relación con la Seguridad Social y seguro de enfermedad si el trabajador no va a tener  cobertura sanitaria pública.
  • La acreditación de ciertos requisitos se flexibiliza si la empresa está inscrita en la UGE: fast track.

Información adicional

Supuestos

Conyuge, Pareja de hecho registrada, Pareja de hecho no registrada, Pareja con hijo en común, Hijos menores de edad, Hijos menores de edad de su pareja, Hijos mayores de edad con una discapacidad, Ascendientes a cargo

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