Empleadas del Hogar salarios 2015
El servicio doméstico o empleadas del hogar tiene una nueva tabla salarial para este 2015, las cuales fueron calculadas atendiendo al nuevo salario mínimo interprofesional aprobado mediante el Real Decreto 1106/2014 en diciembre del año pasado. Como hemos visto y estudiado el incremento fue de un 0,5% quedando impreso el importe del salario mínimo interprofesional de la siguiente manera:
- La cantidad de 9.080,40 euros/año.
- La cantidad de 648,60 euros/mes.
- La cantidad de 21,62 euros/día.
De acuerdo a la nueva tabla, los empleados del hogar o servicio doméstico que trabajan por horas y que además incluyen todos los conceptos retributivos al importe del salario mínimo interprofesional vigente para el 2015 serán de 5,08 euros por hora efectivamente trabajada.
Tabla salarial para el servicio doméstico en 2015
La revisión del salario mínimo no afectara a la estructura ni al importe de los salarios percibidos por los trabajadores domésticos cuando en tu conjunto o total anual fuesen superior a dicho salario mínimo, por lo tanto, deberán incrementarse.
Es necesario entender que respecto a la tabla salarial para el servicio doméstico en 2015, se indica lo siguiente:
- Cuando los decimales de las cantidades varíen, se debe prestar atención al redondeo que se haga.
- Visualizar la tabla anterior para distinguir las 14 y 12 pagas.
- Se debe prestar atención a las bases y tipos de cotización para 2015.
- También deben estar atentos a las bonificaciones para el servicio doméstico en 2015, de acuerdo a su forma de trabajo.
Ministerio de Empleo y trabajo social en cuanto al Real Decreto 1106/2014
Cuando se empieza una relación laboral de cualquier índole el empleador y el empleado debe llegar a un acuerdo, respetando el Real Decreto 1106/2014, puntualizando el tipo de trabajo, jornada de trabajo, horas extras y el pago por dicho trabajo. Es necesario que los términos del “acuerdo” de la relación laboral sean claros y transparentes para ambas partes para de esta manera evitar posibles confusiones y problemas laborales a futuro.
Por este motivo el Ministerio de Empleo y trabajo social bajo el Real Decreto 1106/2014, ha publicado en su web, todas las condiciones y disposiciones sobre el salario mínimo interprofesional específicamente en el caso del servicio doméstico o empleadas del hogar.
El Decreto dispone de 4 artículos, donde se explica cada disposición y hasta donde abarca la responsabilidad tanto del empleador y el empleado, la cuantía del salario, los complementos, compensación y absorción, y si es el caso, trabajadores temporales, así como sus horas extras si el empleo lo amerita. Si su condición es de cuidador de personas o simplemente de mantenimiento de áreas. El Real Decreto 1106/2014 se compone por:
Artículo 1. Cuantía del salario mínimo interprofesional.
Artículo 2. Complementos salariales.
Artículo 3. Compensación y absorción.
Artículo 4. Trabajadores eventuales y temporeros y empleados de hogar.
Disposición final primera. Habilitación para la aplicación y desarrollo.
Disposición final segunda. Entrada en vigor y periodo de vigencia.
Para conocer de manera más amplia todo lo que abarca el Real Decreto 1106/2014, debes ingresar al portal oficial de Ministerio de empleo y trabajo social, aquí http://www.seg-social.es/Internet_1/Normativa/index.htm?dDocName=128005&C1=1001&C2=2010#documentoPDF Y descargar el documento PDF que esta el recuadro, de esta manera tendrás a tu disposición cada una de las disposiciones del Real Decreto 1106/2014.
Recuerda que puedes realizar una consulta online de manera gratuita a través de nuestro formulario https://www.machelindiaz.com/cita-abogado-online/, las consultas son respondidas por orden de llegada, si te urge tramitar tu consulta de manera rápida, puedes llamarnos de forma gratuita al teléfono +34 910 601 978, 608 807 336 y solicitar una cita con nuestra abogada,
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